Leap Company
Wij ontwikkelen lerende organisaties
Advies
We adviseren bij verander vraagstukken. We helpen je om een visie op de gewenste ontwikkeling vorm te geven. Maar ook om een aanpak en team samen te stellen én om aan de slag te gaan. Weten hoe?
Interim Management
Veranderen kan samengaan met tijdelijke leiding. Wij leiden vanuit een ontwikkel perspectief en streven ernaar teams beter achter te laten dan we ze aantreffen. Wil je dat? Lees dan verder.
Inspiratiesessies
Wij geloven in zaken als psychologische veiligheid, emotionele intelligentie, waarderend onderzoek en andere -volgens ons- relevante aanpakken. Inspiratie nodig?
Workshops en training
Bij ons zijn workshops meer dan saaie presentaties en slides. Onze interactieve sessies halen je team uit hun comfortzone. We geven je de tools die je nodig hebt om te gedijen in de dynamische wereld van vandaag.
Waarom de lerende
organisatie zoveel
verder gaat.
Lerende organisaties zijn..
Wendbaarder en innovatiever 🏆 → Speel sneller in op (markt)veranderingen
Efficiënter en productiever 🚀 → Creëer directe kostenbesparingen en hogere output.
Aantrekkelijker voor talent 💡 → Stel ontwikkeling en groei centraal.
Vergroot je sprongkracht met deze thema's.
Waarderend onderzoek
Onze aanpak die problemen verandert in kansen! In plaats van graven in wat misgaat, ontdekken we samen wat werkt en daar bouwen we op verder. Met een waarderende blik maken we organisaties sterker.
Emotionele intelligentie
De sleutel tot beter samen werken en leiderschap. Geen zweverige praatjes, maar praktische skills die je helpen om écht te verbinden met je team. Want slimmer omgaan met emoties? Dat werkt dus gewoon.
Psychologische veiligheid
De basis voor teams die écht durven. Geen angst, maar open gesprekken en frisse ideeën. Fouten maken mag, zolang we ervan leren. Klaar voor een werkvloer waar iedereen zich vrij voelt om bij te dragen?
Leiderschap & teamwork
Elke organisatie is geholpen met samenwerken op basis van vertrouwen en respect. Samen doelen bereiken wordt zoveel leuker als iedereen zijn kracht kent. Klaar om je team écht te laten shinen?
3X Inspiratie
Je veilig voelen om je uit te spreken in je team. Of als manager de voorwaarden creeeren waardoor er een veilige omgeving ontstaat?
Psychologische veiligheid
Het verouderde paradigma dat rust op leiderschap is 'Power over' oftewel macht. Leer hoe een nieuw paradigma organisaties verlicht.
Leading through
Wat nou als we een probleem onderzoeken door te kijken naar wat er allemaal goed gaat. Wat maakt dat iets goed gaat en kunnen we dat hergebruiken?
Waarderend onderzoek
De business case:
Emotionele intelligentie.
Emotionele Intelligentie levert bewezen resultaat. Er bestaat een bewezen causaal verband waarbij emotioneel intelligent gedrag de prestaties van onszelf en anderen positief beïnvloedt. Met concreet business resultaat tot gevolg.
Benieuwd hoe je dit kunt inzetten om je team te versterken en betere resultaten te behalen? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek wat Emotionele Intelligentie voor jouw organisatie kan betekenen!
30 min.
Een greep uit ons werk.
Onze klanten en partners.
Duurzaam veranderen met Leap
Leap Company brengt positieve verandering door organisaties en teams te helpen ontwikkelen op het gebied van cultuur en structuur. En liefst op een wetenschappelijke basis.
We werken samen in verbinding voor betekenisvol werk.
Verbinding
Tja. En wat moeten we zonder humor. We lachen soms om onszelf en soms om onze klanten. Beetje zelfspot moet kunnen, vinden wij.
Met humor
Na vertrouwen komt ook gelijkwaardigheid als partners. Jij kent de context en uitdaging van je organisatie. Wij vullen aan met onze expertise.
Gelijkwaardig
Uiteindelijk zijn we je leverancier maar samenwerken gaat ook over vertrouwen. Dat is wat partners bieden.
Partnerschap
