Klaar voor de toekomst? Ontwikkel teamwork en (zelf)leiderschap!
Van spanning naar synergie
Is de sfeer in je team een stille kracht die resultaten ondermijnt? Wanneer iedereen zijn eigen koers vaart, spanningen voelbaar zijn en de betrokkenheid verschilt, blijven kansen onbenut.
Bij Leap Company transformeren we deze dynamiek naar positieve energie. Door psychologische veiligheid als fundament te leggen, creëren we een omgeving waar openheid floreert en waar teamleden zich gezien voelen. We helpen je team ontwikkelen van een groep individuen naar een hecht collectief dat elkaar versterkt. Met onze aanpak, gebaseerd op emotionele intelligentie en waarderend onderzoek, bouwen we aan teams waar mensen niet alleen willen werken, maar ook excellent presteren.
Bron: “Defining the skills citizens will need in the future world of work” van McKinsey
Doorbreek silo's!
Centralisatie of reorganisatie leek een logische stap, maar nu ervaar je dat teams vastlopen in nieuwe structuren. Waar voorheen de samenwerking soepel verliep, ontstaan nu blokkades. Dit is een herkenbaar patroon dat we bij Leap Company vaak tegenkomen.
We helpen je de brug te slaan tussen structuur en cultuur, tussen systemen en mensen. Door te werken met bewezen methodieken voor teamontwikkeling, gecombineerd met inzichten uit verandermanagement, creëren we nieuwe patronen van samenwerking die zowel effectief als duurzaam zijn. Geen quick fixes, maar fundamentele verandering die beklijft.
Van weerstand naar wendbaarheid
Je organisatie heeft de ambitie uitgesproken om agile, digitaal of zelfsturend te worden. De plannen zijn gemaakt, de structuren aangepast, maar de gewenste verandering blijft uit. Mensen houden vast aan vertrouwde werkwijzen en de transformatie verliest momentum. Bij Leap Company begrijpen we dat echte verandering begint bij mensen.
We begeleiden je leiders en teams in het ontwikkelen van de mindset en vaardigheden die nodig zijn om verandering te omarmen. Door te werken vanuit waarderend onderzoek, verbinden we het beste van het verleden met de mogelijkheden van de toekomst.
Start je reis naar beter. Veel beter.
De reis naar een lerende organisatie
De eerste stappen richting een lerende organisatie zijn gezet, maar hoe geef je dit concreet vorm? Een lerende organisatie wordt niet gebouwd met alleen systemen of processen - het vraagt om een cultuur waarin experimenteren, feedback en continue ontwikkeling centraal staan.
Leap Company begeleidt organisaties in deze transformatie door te werken aan de fundamenten: psychologische veiligheid, emotionele intelligentie en effectief leiderschap. We helpen je teams en leiders de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om van elkaar te leren, fouten te zien als groeikansen en successen te delen.
Een integrale aanpak.
Wij geloven dat duurzame verandering vraagt om een integrale aanpak. We combineren inzichten uit verandermanagement, emotionele intelligentie en waarderend onderzoek om teams en leiders te helpen excelleren. Onze interventies zijn vaak maatwerk, gebaseerd op jouw specifieke context en uitdagingen. Of het nu gaat om teamontwikkeling, leiderschapsprogramma's of organisatiebrede transformaties -
we werken vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap.